一、总则
1. 制定目的
规范薪酬体系，激发员工积极性，保持行业竞争力
2. 适用范围
门店全职/兼职员工（含烘焙师、裱花师、收银员、店员等）
3. 基本原则
二、薪资结构
| 岗位类型 | 基本工资 | 岗位津贴 | 绩效奖金 | 其他补贴 |
|-|-|-|-|-|
| 烘焙师 | 2500-0 | 技能等级补贴(300-800) | 产品销量提成 | 加班费/夜班补贴 |
| 店员 | 2000-3000 | 全勤奖200 | 会员卡提成 | 工龄补贴(50/年) |
三、实施细则
1. 绩效考核标准
2. 特殊补贴
3. 薪资发放
每月10日银行转账，提供电子工资条
四、附则
1. 本方案每年度修订一次
2. 最终解释权归门店所有
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