走进Facebook的独特招聘文化
马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）在引领科技巨擘Facebook的征程中，拥有独树一帜的招聘方式。当新团队成员加入时，他会邀请他们一同徒步穿越郁郁葱葱的树林，感受大自然的温暖怀抱和和谐氛围。
在这段充满生机的旅程中，扎克伯格不仅向新员工展示Facebook的发展蓝图，还深入阐述公司的愿景和使命。他坚信，金钱并不应该成为工作的唯一动力，而是追求梦想和成就感的旅程中的美好伴随。这样的互动不仅加深了新员工对公司的理解，还为他们提供了一个表达自己立场和态度的平台。
欢迎加入LinkedIn：一份充满温度的特别礼物等你来开启
对于新加入LinkedIn的员工来说，他们收到的第一份礼物就是一个充满惊喜与温馨的袋子。袋子里装着各种实用的物品，包括一枚专属的LinkedIn徽章、一本精致的笔记本以及一本由公司创始人雷德·霍夫曼（Reid Hoffman）亲笔撰写的《The Startup of You》。
在上班的第一天，新员工还会收到一张温馨的欢迎卡。上面印有“You're [In]”的字样，寓意着新的开始和融入这个温暖大家庭的感觉。这样的待遇不仅充分展现了公司对员工的尊重和重视，更让新员工深切感受到作为团队一员的自豪和归属感。
Facebook和LinkedIn的独特招聘文化，不仅体现了公司对人才的尊重和珍视，更展示了他们打造充满激情和活力工作环境的决心。来到这里，你不仅是在为一家伟大的公司工作，更是在开启一段追求梦想、实现自我价值的旅程。
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