风云变幻，格力电器高管层迎来重大变动。我们深感痛惜地获悉，几位高管因各种原因相继离任，他们的离去无疑给格力电器留下深刻的印记。
谭建明副总裁、总工程师的退休令人瞩目。他自1989年加入格力电器，历经多个职务，自2017年起担任副总裁及总工程师。他为公司的技术革新和长远发展做出了卓越贡献。谭建明于2024年12月28日因退休离任，他的退休背景与他在公司多年的付出和辛勤努力息息相关。据悉，他的2023年薪酬在董事及高管中排名第二，体现了公司对其的高度认可。
紧接着，董事、副总裁、董事会秘书望靖东因个人原因辞职。这一消息传出后，市场猜测其离职与格力电器上半年业绩表现有关。目前，董事张伟暂代行董事会秘书职责。
与此副总裁庄培也因退休辞去了职务。他在2002年加入格力，自2003年4月起担任副总裁，为公司的运营和发展做出了重要贡献。他的2023年薪酬为240万元，体现了公司对其的尊重与认可。
另一位副总裁王自如的解聘事件引发了广泛关注。该事件因涉及情感纠葛与舆论争议而备受瞩目。我们不禁为王自如的离任感到惋惜，同时也期待格力电器能够平稳度过这一变动。
这些高管变动的一个显著特点是退休为主，尤其是谭建明和庄培的退休，符合格力高管平均年龄57.89岁的背景。我们也注意到管理层薪酬结构的分化，谭建明与庄培的薪酬差距显著，体现了公司对不同职务和贡献的认可。
在这一系列的高管变动中，格力电器面临着新的挑战和机遇。我们期待新的领导团队能够带领公司继续前行，实现更加辉煌的未来。我们也祝愿离任的高管们未来一切顺利，继续发挥他们的才华和潜力。
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